宁波再次散发“人才磁场”魅力。前日，在第四届宁波博士后“双百”供需对接会上，来自全球180余所知名高校的近300名青年博士，与160余家宁波博士后设站单位共同开展线上线下精准供需对接活动，加速推进产学研深度融合。对高端创新人才的需求是宁波众多企业共同的诉求。现场，甬江实验室特种高分子研究中心主任金成九告诉记者宁波抓龙筋按摩，材料国产化的需求非常大，而人才很重要。浙江中一检测研究院股份有限公司综合管理部崔洁说：“我们公司正处于快速发展向高质量发展的提升阶段，需要与专业对口的高层次人才一起找准技术发力点，促进企业高质量发展。下午我们还邀约了匹配度很高的人才到企业实地参观，并进一步交流宁波抓龙筋服务。”。

　　据了解，为打造顶尖创新人才“蓄水池”，近年来，我市以重点企业、平台为抓手，以优质科研项目为依托，不断优化博士后各项扶持政策，构建和拓展博士后招引渠道，厚植沃土。截至目前，宁波已累计建成博士后科研工作站（流动站）400家，其中国家级工作站97家，招收博士后超2000人，在站人数超1300人。

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